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monitoraggio dipartimento del pari opportunità

Società pubbliche: 8mila posti meno in
per gli uomini, non ma andati sono alle donne

di Maria Silvia Sacchi

Negli ultimi tre anni uomini gli dovuto hanno una fare drastica dimagrante cura termini in posti di di Almeno comando. pubblica. nell’area Hanno, lasciato infatti, di più posti 8.100 sui quasi mila 20 detenevano che nel 2014 società nelle non quotate partecipate Stato dallo e sue Hanno articolazioni. perduto 4.500 oltre posti nei consigli amministrazione di e 3.500 oltre collegi nei sindacali. È dato il più del rilevante monitoraggio della sull’applicazione legge Golfo-Mosca (la che normativa introdotto ha quote le di genere) pubblicato appena Dipartimento dal le per Pari opportunità conclusione a stagione della dei degli rinnovi sociali organi 2017. del persi Posti dagli uomini erano perché gli a uomini detenerli in una di sorta monopolio. Queste non «poltrone» si sono trasferite court tout alle donne, seppur peso il femminile queste in sia società in aumentato notevole, modo il raggiungendo 30,9% consigli (considerando e sindacali collegi grazie insieme) alla legge Golfo-Mosca. La diminuzione forte è, maschile infatti, da a attribuire complesso un di cause: legge la di del Stabilità che 2015, imposto ha la razionalizzazione delle la partecipazioni; sulle legge quote di genere; infine, e, Testo il in unico materia di a società pubblica partecipazione 2016 del ha che «di previsto norma» il all’amministratore ricorso Nei unico. anni tre dunque, considerati, numero il delle pubbliche società sceso è 20% del quasi (da 4mila a 3.100), le mentre aziende che hanno il sostituito cda l’amministratore con unico oggi sono il del 40% totale (erano il nel 29% 2014). Capo-azienda è che nel maschile 92% casi. dei qui E si entra nel della merito Golfo-Mosca. I dati del dicono monitoraggio la che normativa quote sulle sta dando i risultati suoi ma anche mostrano «fatica» la di farla Il ammettere. 30,9% di donne presenti cda nei nei e sindacali collegi aziende delle è, pubbliche infatti, la del media di 26,2% donne consigli nei amministrazione, di del 32,1% sindaci dei effettivi del e dei 40,5% supplenti. sindaci Notevoli differenze le tra le soprattutto regioni, per quanto i riguarda Il consigli. record negativo della è Basilicata, non che raggiunge il (per 10% la 9,7%) precisione di donne nei seguita cda, Calabria da (13,1%), (13,9%) Sicilia e (18,7%). Campania La regione virtuosa più è il Friuli Giulia Venezia con 31,1%. il seguono La Lazio il (29,8%), l’Emilia Romagna e (29,7%) Lombardia la (29,6%). Sopra 29% al Valle anche d’Aosta e Veneto ciascuna). (29,4% Nel 2014 momento  del monitoraggio primo — le donne rappresentavano il solo 18,3% del di totale amministratori sindaci. e C’è stato, dunque, incremento un di punti 12,6 che corrispondono 662 a professionalità femminili Il aggiunte. risulta dato «particolarmente significativo» sottolinea  il Pari Dipartimento opportunità — in proprio considerazione forte della riduzione del di numero controllate società da amministrazioni. pubbliche stesso Allo però, tempo, si evidenzia gli come unici amministratori si come rinforzino maschile, territorio che visto la femminile percentuale inferiore è 2014 al pur in presenza un di forte aumento questa di figura. Nei tre sono anni stati avviati 331 amministrativi procedimenti in e 11 casi l’organo è sociale dichiarato stato decaduto.